来源：市场资讯
（来源：量子位）
想抢在A家之前上市的OpenAI，刚一回头却发现：
啊啊啊，家里着火了！！
一边是高层出现剧烈人事动荡——COO转任特别项目，多位核心高管离职或休假；
另一边，主导IPO的CEO与掌管钱袋子的CFO，却因时间表分歧曝出失和。
就怎么说呢，和前脚刚拿到千亿融资以及GPT-6传出新进展相比，这反转也来得太快了吧。
事件一出，网友们也对OpenAI能否在今年顺利上市产生新的质疑：
所以，OpenAI到底怎么了？
IPO在即，高层出现动荡
关于OpenAI身上正在发生的事，这第一件就很耐人寻味：
就在它拿下1220亿美元创纪录融资、全力冲刺IPO的节骨眼上，几位核心高管却要么换岗、要么休假或离职了。
据彭博社披露，其长期首席运营官Brad Lightcap将转任新职位，负责领导“特别项目”，并直接向CEO奥特曼汇报。
虽然没有明说“特别项目”是什么，但职责之一却和OpenAI的B端战略转型有关——
负责监督OpenAI与私募股权公司成立合资企业，向企业销售软件。
表面上看，Brad Lightcap确实是被委以重任，但从title来看，他也确实丢了“OpenAI大管家”的身份。
于是网友一致认为，Brad Lightcap这是被“明升暗贬”了。
而接替Brad Lightcap COO一职的，则是去年底刚被OpenAI任命为营收总监的Denise Dresser。
加盟OpenAI前，Denise Dresser是全球知名协作平台Slack CEO，尤为擅长商业化扩张。
但这才干了三个多月，她就被推上了COO的位置，所以这次调整怎么看，都不像是一次“按部就班的交接”。
再退一步，即使将前面两位高管的变动解释为OpenAI正常的战略调整——
毕竟大方向都是为了商业化考量。
但另外两位高管，一个休假一个离职，而且还发生在同一时间段，背后似乎就有点不一样了？
其中休假的是Fidji Simo，去年5月加入OpenAI担任首席应用官。
要知道她可是OpenAI花了大力气挖来的人——曾在Facebook（现Meta）干了10年，直接负责整个Facebook App，后来还跳去Instacart当CEO，并在科技股整体低迷阶段将这家公司带上市。
而现在，她却在发给员工的内部备忘录中表示，因过去一个月 “健康状况尤为糟糕”，所以决定休假数周进行休养康复。
休假期间，OpenAI总裁Greg Brockman将暂时接替她的职位，负责产品部门。
离职的则是首席营销官Kate Rouch，理由同样是身体健康原因——离职后将专注于癌症治疗。
而且还特意提到，如果后续健康状况允许，会在有限范围内回归。
目前OpenAI也正在寻找新的首席营销官。
而看到这里，有人可能就问了：都是身体原因，这不是很正常吗？
没错，确实是这样。但就是因为太正常，太让人挑不出“毛病”，所以人们反而更怀疑。
不说别的，这不好像就是“熹妃回宫”当中的一幕吗？
具体事情大家都很熟悉，这里不再赘述，只说一点——当时很多人（包括OpenAI现任总裁在内），也都是以休假的理由表明态度或暂避风头。
所以，表面上看，一切都有合理解释——换岗是战略需要，休假是健康原因，离职也情有可原。
但把时间线叠在一起，就很难不让人多想一层：
为什么偏偏是在IPO冲刺这个节骨眼上？
要知道，对于一家正在走向资本市场的公司来说，最重要的恰恰就是稳定性和可预期性，尤其是核心管理层的连续性。
而现在，OpenAI偏偏集中上演了这样一出戏。
奥特曼与CFO就IPO时间表产生分歧
更不妙的是，有迹象表明，CEO和CFO这两位关键角色目前的关系也很微妙。
在IPO时间表上，二人存在重大分歧：
奥特曼求“快”，希望抢在Anthropic之前于今年Q4上市（A家曾传出计划最快于10月上市）。
为了更快上市，他还公开承诺在未来五年投入6000亿美元（反正先把话放出去了）。
而要知道，OpenAI自己曾经测算过，在开始产生正向现金流之前，它将烧掉超过2000亿美元。
而CFO Sarah Friar则求“稳”，认为公司内部需要完成的上市准备工作量巨大，目标放在今年有点激进。
作为一位曾帮助美国移动支付公司Square上市的财务专家，她在今年早些时候，私下对同事表达了自己的担忧。
尤其是，IPO背后还背着奥特曼的“6000亿美元”，她不确定未来几年是否真的需要如此巨额的AI服务器投入，以及增长正在放缓的收入能否支撑这些承诺。
这种战略上的分歧，也在他们的工作关系中投下了阴影。
据悉，虽然今年二人在奥特曼为投资者举办的私人晚宴中还表现和睦，但身边人已经隐隐约约意识到：
这只是表面上的，他们的关系已经出现了紧张。
一个很明显的例子是，最近几个月，奥特曼在与一家顶级投资机构高层商讨服务器开支时，并未让Sarah Friar参加。
你说从来没参加过就算了，关键是之前讨论同一主题的活动里，Sarah Friar都在。
所以连一同参会的人都觉得，奥特曼可能还真是故意的。
而且更不寻常的是，从去年8月起，Sarah Friar的组织汇报线也被调整了——
不再直接向CEO奥特曼汇报，而是向应用业务负责人汇报。
在外界看来，“这在任何一家大型公司中，都是罕见的架构安排”。
至此，两人的“不和”算是逐渐走到明面上了。
那么问题来了，Sarah Friar的担心有依据吗？尤其是奥特曼承诺的6000亿美元。
答案是：还真有。
根据公开资料，这6000亿美元基本都是算力支出——OpenAI已经和甲骨文、微软及亚马逊等签署了总额约6650亿美元的长期服务器租赁协议，有效期至2030年。
关键这还不是“用多少付多少”的合同，而是在某些情况下，OpenAI必须提前数年承诺投入数十亿美元，以资助合作伙伴为其定制建造数据中心。
这样一来，OpenAI面对的支出压力可谓剧增。
但在另一端，OpenAI的收入却和烧钱速度不成正比——
虽然刚拿下英伟达、亚马逊等1220亿美元新融资，但他们曾在今年2月私下警告投资者，到2030年其现金消耗量将比此前预测的高出两倍以上。
而且由于面对Anthropic、谷歌Gemini越来越激烈的竞争，其收入毛利率去年就已经不及预期。
重重压力下，老对手A家CEO也跳出来暗讽——
如果对技术驱动收入增长的速度判断失误，提前数年锁定大量数据中心投资将是“灾难性的”，甚至会导致破产。
虽然OpenAI总裁后来在某一档播客中回击了这一言论，但OpenAI财务上的压力确实已经到了不容忽视的地步。
One More Thing
值得一提的是，CEO和CFO上市前“闹矛盾”也并非个例。
很早以前，Airbnb也出现了类似情况，不过那次的结局是——
CFO离职，高层动荡也引发一批高管离职，不过CEO还是带着Airbnb成功上市了。
（p.s：Airbnb CEO还是奥特曼的非正式顾问，二人私交不错）。
就是不知道这次的结局如何了。
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